山西峰凡物流有限公司成立于2016年，注册资本壹仟万元，现有员工80余人，是一家专业从事道路普货运输；“货运达”网络货运平台经营；物流技术咨询服务；计算机软硬件及物流科技技术开发、推广等一体化的现代化物流企业。
长期以来，我公司以不同方式融汇了众多的精英人才，坚持服务与产品知名度、美誉度、忠诚度的有机结合，造就了—个稳定的、持久的组织，实现了企业与员工的共同成长。口碑文化与企业文化的相融与共，使峰凡物流迅速发展壮大起来，将于今年年底喜迁新址。新的面貌、新的起点，欢迎广大有志之士的加入，目前多岗位人员热招中........
薪资待遇：
月薪4-6K，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。
岗位职责：
1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理；负责各部门之间和领导之间的协调工作；负责公司的车辆调度工作。
2、统筹负责档案文书管理，负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。
3、负责相关会议的组织，以及会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。
4、其他行政类工作：负责办公室预算的合理支配；负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作；负责与后勤等部门的沟通协调工作；负责组织公司内部的学习培训活动等。
5、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责来访人员的接待。
6、完成上级交办的其它各项工作。
任职要求：
1、掌握行政职能、行政组织等行政管理学的基本知识，掌握人力资源管理相关知识。
2、能够熟练运用操作各种办公设备，熟悉办公室相关流程，掌握各种公务处理流程以及各种常用公文的写作。
3、语言、文字表达能力强，思维敏捷，洞察能力强。
4、有企业活动的策划和组织能力，有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力。
5、有带领、管理、组织、协调、激励团队的能力和较强的执行能力。
6、行政管理、法律、公共关系等专业大学本科及以上学历优先考虑。
薪资待遇：
月薪2-4K，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助。
岗位职责：
1、协助办公室主任做好公司的日常行政工作。
2、参与、策划、通知、安排行政会议，负责会议记录以及会议催办。
3、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、呈送、催办、归档及文档保管等工作。草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结、纪要、决议等文稿。接、发、处理、保管一切商务来电、来函及文件。对公司下达的意见和建议要及时传递、处理。
4、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。
5、负责文件的管理和存档工作。
6、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，责任到人。
7、严格考勤制度，并按时上报。
8、建立办公用品、设备登记帐册，做到帐册和实物相符。
9、完成办公室主任安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄30周岁以下，女性。
2、一年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑。
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力。
4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件。
5、工作态度良好，服从公司规章制度及领导的工作安排。
薪资待遇：
年薪8-10W，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。
岗位职责：
1、寻找目标货主，推行网络货运业务。
2、寻找目标物流公司和有资源群体，开发加盟商、代理商业务。
3、推广公司货运达平台，提升公司品牌影响力。
4、协助制定货主、货运市场开发策略及会员发展计划，并组织实施。
5、发掘潜在客户并进行商务谈判，促成合作完成。
6、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或物流等相关专业，至少3年相关行业工作经验。
2、年龄30周岁以下，接受公司出差安排。
3、了解所在地区物流市场及业务资源，有项目物流、合同物流运作经验；
4、有大客户销售及客户服务相关经验；
5、条件优越者以上要求可适当放宽。
薪资待遇：
年薪6-8W，五险、年终奖、节日福利、免费食宿、通讯补助、外出补助。
岗位职责：
1、进行市场调研与货主的开发与维护工作。
2、熟悉运输价格成本，进行运输市场调研工作；负责个体司机、车队、运输公司、配货站的运输车辆开发工作，保证发展满足平台运营需求的会员量。
3、负责各类会员使用平台的培训工作。
4、对行业进行研究，提供货主开发的思路及途径。
5、对于物流招投标、托管类货主，进行现场的跟进及服务。
6、协助制定车源开发策略及会员发展计划，并组织实施。
7、了解会员的经营情况，及时跟踪管理回款情况，并定期汇报工作完成情况。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、具有优秀的沟通及谈判能力，独立工作能力。
2、年龄30周岁以下，大专及以上学历，有吃苦耐劳精神。
3、能够接受高频率出差。
4、认同平台模式，能够与公司一起发展。
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